L’équipe Moreno Consulting était, pour la quatrième année, présente ce jeudi soir à l’Afterwork RECRUTEMENT EXPERTS dans le magnifique cadre du Salon DEGERMANN à Reims.

 

Vous avait été nombreux, Candidats, à venir nous rencontrer à notre stand, ou bien lors du Joblink Cocktail, pour (re)découvrir nos 6 domaines d’expertises et nos offres d’emploi en CDI. Et pour cela nous tenions à tous vous en remercier.!

 

Un grand merci à L4M d’organiser chaque année ce rendez-vous, qui permet aux candidats de:

– Faciliter la rencontre avec les recruteurs

– Obtenir des conseils sur leur CV et orientation professionnelle

– Agrandir son réseau local avec les entreprises présente.

NOS DERNIERS ARTICLES

Les attentes des jeunes diplômés en entreprise

  • Article posté le 01/07/2024
  • Par Moreno Consulting

Par Marie BRETECHER.   ​Qu’attendent les étudiants et les jeunes diplômés de leur emploi et de l’entreprise ?   Recruter de « jeunes talents » est essentiel à l’entreprise pour se développer, innover, […]

Voir plus

DÉCOUVREZ LE METIER DE CONDUCTEUR(TRICE) DE TRAIN INTEROPERABLE FRANCE-ALLEMAGNE

  • Article posté le 27/05/2024
  • Par Moreno Consulting
Voir plus

L’importance du choix professionnel

  • Article posté le 12/05/2024
  • Par Moreno Consulting
Voir plus

Je suis neuroatypique, comment défendre ma candidature en entretien

  • Article posté le 16/04/2024
  • Par Moreno Consulting
Voir plus

Le Bilan d’Orientation by Moreno

  • Article posté le 28/03/2024
  • Par Moreno Consulting
Voir plus

DÉCOUVREZ LES MÉTIERS DU FERROVIAIRE

  • Article posté le 05/03/2024
  • Par Moreno Consulting
Voir plus

L’engagement associatif et citoyen comme vecteur (efficace) pour se développer

  • Article posté le 11/01/2024
  • Par Moreno Consulting
Voir plus

LE BILAN DE COMPETENCE MORENO CONSULTING

  • Article posté le 17/10/2023
  • Par Moreno Consulting
Voir plus

Comportement = Contexte x Personnalité

  • Article posté le 22/09/2023
  • Par Moreno Consulting

Par Yoann CARDOT.   Dans quelle mesure est-il possible de prédire, ou du moins anticiper, le comportement d’un individu dans un contexte particulier – et plus spécifiquement, un contexte professionnel […]

Voir plus