Notre objectif : créer des collaborations positives
Depuis 1965, nous accompagnons nos clients dans l’intégration durable de profils qui s’épanouiront dans votre organisation de travail. Parce que nous croyons qu’un recrutement est un acte engageant et une responsabilité tant pour les équipes qui accueilleront la personne que pour les profils candidats.
Bien recruter, c’est favoriser le bien-travailler ensemble, si profitable aux organisations et au développement des territoires.
Recruter et intégrer durablement
Parce que recruter n’est pas simplement pister un profil pour pourvoir un poste, notre méthodologie est tournée vers la réussite de l’intégration et les collaborations mutuellement profitables.
Nous vous accompagnons dans la globalité de la démarche, depuis l’analyse de votre besoin jusqu’à la garantie d’intégration, ou nous pouvons vous assister sur certains points (assistance technique), comme l‘aide à la décision d’embauche (Evaluation et Assessment center)
Parce que nos clients ont parfois besoin de recruter différents profils, nous avons affiné une méthodologie spécifique au Recrutement Multiple.
La réussite tient dans la méthode et les outils
Analyser votre besoin nécessite d’avoir une vision systémique du contexte du recrutement. Utiliser des outils suffisamment fins pour analyser l’adéquation Profil/Poste/Environnement et assurer un vrai suivi d’intégration est essentiel pour sécuriser la durabilité de la collaboration.
Parce que nous maîtrisons l’ensemble de nos processus, et sommes exigeants dans leur application, nos taux de réussite pour des rencontres durables et profitables sont de plus de 90%.
Nos engagements auprès des profils Candidats
Nous vous garantissons un parcours transparent et professionnel avec des interactions humaines, et avec la garantie de bénéficier d’une approche Conseil.
Nos consultant.e.s sont des spécialistes du Conseil en recrutement et intégration, et donc de l’orientation professionnelle. Et si nos processus sont engageants, ils doivent vous apporter en retour.
Ainsi chaque candidature reçoit une réponse, et chaque test psychotechnique réalisé (pourquoi des tests ?) reçoit une restitution en présentiel ou en visio par nos équipes formées. Nous assurons un suivi de votre intégration dès la décision d’embauche et jusqu’à la fin de nos engagements (jusqu’à 12 mois après votre démarrage).
Vous êtes intéressé(e) par nos accompagnements ?
Contactez notre équipe pour échanger sur vos besoins et définir ensemble la meilleure stratégie.