Notre objectif : accompagner la vie des Entreprises
Depuis plus de 60 ans, nous conseillons et soutenons les transformations des entreprises de nos clients, dans une logique partenariale durable.
L’entreprise est un écosystème complexe, et ses évolutions touchent la dimension ou la structuration de son organisation, nos Consultant.e.s expérimenté.e.s vous accompagnent par une approche outillée et sur-mesure, qui prend en compte l’ensemble des acteurs de manière systémique : l’Environnement-l’Entreprise-l’Humain.
Des Talents acteurs et « à la bonne place »
La gestion du développement et de la mobilité interne est un enjeu prioritaire et stratégique pour les organisations du travail. Nous accompagnons leur orientation de carrière (Assessment Center, Bilan de Compétences, orientation pour les débuts de carrière) et vous conseillons dans l’identification et l’évaluation des talents-clés pour une aide à la décision objective et partagée.
Parce que les fonctions de management sont des piliers pour l’organisation, nous sécurisons leur évolution interne par la construction de parcours individuels de développement (Dévelopement Center – Coaching – Accompagnement managérial personnalisé).
Une gouvernance et un collectif alignés
La solidité des organisations et leur flexibilité leur permettent de relever les défis et les opportunités de l’évolution de leur secteur d’activité.
Première force motrice des transformations, mais aussi, et souvent première zone d’exposition aux turbulences, l’accompagnement du changement passe par une méthodologie sur-mesure, soutenant et alignant des organes de gouvernance, Board/CODIR, la ligne managériale et les équipes.
Quand le réajustement devient nécessaire
Dans la vie des organisations du travail, la réorganisation des ressources et des moyens peut lui permettre de retrouver son souffle et de s’adapter aux évolutions de son environnement économique.
Nous accompagnons les situations individuelles (Outplacement) une démarche d’accompagnement personnalisée, orientée résultats, qui s’appuie sur un contrat d’engagement entre les bénéficiaires, les rendants acteurs de leur rebond professionnel.
Quand la logique devient collective, nous accompagnons votre démarche de PSE, depuis l’étude d’impact RPS, en passant par le PIC et assurons l’antenne emploi. Nos interventions s’appuient, lorsque cela est possible, sur la solidité de l’organisation post-PSE, celle qui assurera la continuité de l’organisation.
Vous êtes intéressé(e) par nos accompagnements ?
Contactez notre équipe pour échanger sur vos besoins et définir ensemble la meilleure stratégie.