Devenez Gérant d’immeubles H/F

Secteur de rattachement (entre 200 et 400 logements) :

  • Yutz / Fameck / Uckange
  • Thionville intramuros
  • Hettange-Grande / Volmerange-les-Mines / Boust
  • Florange / Serémange-Erzange
  • Un poste en CDI à pourvoir immédiatement
  • Un logement de fonction
  • Rémunération sur 13 mois
  • Des horaires de journée du lundi au vendredi (8h-12h / 13h-17h, le vendredi 13h-16h)
  • 21 jours de RTT
  • Prime d’intéressement et d’ancienneté
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Indemnisation des astreintes et heures supplémentaires effectuées dans ce cadre
  • Ticket restaurant
  • Téléphone portable
  • Compte épargne temps
  • Mutuelle, prévoyance, plan d’épargne retraite

Vos missions ?

Garantir l’entretien, la propreté et la sécurité de votre parc immobilier :

  • Coordonner les interventions des ouvriers polyvalents ou entreprises sous-traitantes sur le patrimoine (ex : entretiens courant et d’hygiène)
  • Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au bon état de fonctionnement des locaux

Assurer la gestion de la réclamation et la maintenance technique :

  • Traiter les réclamations (informatique) des locataires et apporter les réponses adéquates
  • Coordonner les réparations (diagnostic, organisation des travaux, etc.)
  • Contrôler l’ensemble des bâtiments et logements vacants

Assurer un contact de proximité avec les clients-locataires :

  • Accueillir et informer les clients des actualités
  • Garantir la tranquillité des locataires (respect du règlement intérieur, gestion des conflits de voisinage, animation de quartier)

Moreno Consulting - Technicien bâtiment

 

 

Un métier qui allie compétences en bâtiment -plomberie/sanitaire, menuiserie, électricité mais aussi organisation, autonomie, bon relationnel et maitrise de l’informatique.

Voici un aperçu du métier dans le logement social : https://www.youtube.com/watch?v=txneaB_q1rg4

Rejoindre MOSELIS, c’est faire partie d’une entreprise ancrée sur son territoire depuis plus de 70 ans, en pleine mutation et soucieuse de ses salariés :

  • Nombreux avantages sociaux et financiers,
  • Equilibre vie professionnelle/personnelle
  • Une équipe soudée et qui a à cœur de partager leurs savoirs
  • Engagée sur son territoire (participation aux actions de solidarité) et pour l’environnement (ex : investissement dans une résidence passive)

A prévoir :

  • Une astreinte d’un weekend et d’une semaine (environ toutes les 6 semaines)
  • Permis B et véhicule obligatoire