Plus d’un demi-siècle de conseil auprès d’une clientèle diversifiée et exigeante a forgé notre esprit de service, de réactivité et d’appropriation de projets complexes et nous a permis de concevoir des réponses flexibles et ajustées au besoin dans un contrat d’objectif qualitatif et quantitatif partagé.

Notre approche

Une de nos originalités consiste à mettre au service de projets ambitieux et complexes notre expertise en matière d’évaluation des hommes.

Forts de nos convictions, nous engageons et attachons la même exigence qualitative de traitement dans la réalisation de RPO que dans un Recrutement Isolé. Une immersion préalable des équipes dédiées dans l’entreprise pour en comprendre et définir ses spécificités, son « unité », son ADN et ainsi construire les outils d’évaluation qui répondront aux attentes opérationnelles internes, garantissant un plus fort taux de réussite à l’entrée et dans l’intégration. Nos solutions RPO s’adressent à des entreprises ayant soit ponctuellement, soit de manière récurrente des besoins en recrutement de 50 à 100 salariés (CDI) par an et sur 1 ou 2 populations cibles.