Conseil en recrutement et intégration

Nous nous engageons depuis plus de cinquante ans auprès d’une clientèle diversifiée et fidèle et défendons une approche globale, outillée, ancrée dans la réalité unique de chaque entreprise et concourant à instaurer une relation durable et mutuellement profitable.

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Méthodologie

Formaliser la réalité et la motivation du besoin :

Audit préalable (comprendre la genèse du besoin pour se prémunir de l’échec)
Immersion dans l’entreprise (décoder et s’approprier les composantes et la culture uniques de l’entreprise)
Créer les conditions de l’engagement réciproque (mobiliser tous les acteurs concernés et construire un contrat d’engagement)

Solution

Définir et déployer les stratégies de recherche adaptées en fonction des profils recherchés et du contexte client :

Recrutement par voie d’annonces (avec sourcing sur les réseaux candidats)
Approche Directe (Search ou Executive Search )
Accompagnement personnalisé (cadre et non-cadre)

Accompagnement

Mettre tout en oeuvre pour une intégration optimale et une collaboration durable :

Onboarding (construire et animer le scénario d’intégration)
Des entretiens de suivi physique (objectiver et réguler les ajustements de l’intégration)
Garantir la prestation (s’engager dans la réussite)

Notre approche

UNE DE NOS ORIGINALITÉS RÉSIDE DANS NOTRE EXPERTISE EN MATIÈRE D’ÉVALUATION DES HOMMES.

En effet, notre histoire depuis plus de cinquante ans, nous a permis de consolider notre maîtrise des outils d’évaluation, nous permettant d’aller bien au-delà de la simple étude des compétences de l’individu pour mieux appréhender ses aptitudes, ses
potentialités, ses intérêts.

ORGANISER UNE RENCONTRE DURABLE ET MUTUELLEMENT PROFITABLE ENTRE L’HOMME ET L’ENTREPRISE PASSE POUR NOUS PAR UN ENGAGEMENT RESPONSABLE.

Acte réfléchi, qui requiert avant de se lancer, une analyse de l’entreprise dans l’ensemble de ses dimensions, le recrutement responsable s’inscrit aussi dans un processus maitrisé, respectueux des intérêts et des spécificités de chacune des parties prenantes