DÉTAIL DE L’OFFRE
Le client
Nous vous proposons de rejoindre MORENO CONSULTING, Cabinet conseil de Direction en gestion et développement des Ressources Humaines et historiquement, 1er cabinet français indépendant.
Depuis près de 60 ans, nous offrons sur le territoire français une proximité régionale avec des implantations à Reims, Paris, Metz, Nantes et Rennes.
Nous intervenons sur tout le territoire national autour de 6 domaines d'expertise :
- Conseil en recrutement et intégration : approche directe (search ou executive search), recrutement par annonce, accompagnement personnalisé par l'assistance technique (cadre et non cadre)
- Conseil en Recruitment Process Outsourcing (RPO) : accompagnement sur des problématiques de recrutements volumiques
- Conseil en gestion et développement des carrières : accompagnement dans la mobilité interne (assessment center, etc.), externe (outplacement, etc.) et orientation (bilan d'orientation, bilan de compétences)
- Conseil en santé au travail et régulation des conflits : audit d'identification, intervention/médiation, soutien individuel ou collectif, information et formation
- Conseil en accompagnement du changement : audit organisationnel et humain, formation managériale (formation, coaching, development center)
- Conseil en évaluation et habilitation : au service d'environnements professionnels réglementés exigeants (ferroviaire, transports, …)
Le poste
Nous vous proposons de :
-Rejoindre notre entité à Nantes (44) ou à Metz (57) auprès de la Directrice du site à Nantes ou de la Responsable du Pôle Relations Candidats basée à Metz, et de nos équipes.
-Accéder à une mission « terrain » enrichissante et variée en termes de projets, d'activités et de contacts où vous pourrez aguerrir vos compétences dans des situations réelles de travail.
A l'issue d'une formation interne, vous serez en charge de la diffusion des offres d'emploi sur les différents médias (job boards, réseaux, etc.) et de leur « suivi » selon la stratégie de communication définie avec les consultants en charge des missions.
Affecté(e) dans un premier temps à nos missions RPO, vous en assurez le suivi logistique et administratif dans le respect de nos process, en prenant en charge l'ensemble du traitement des profils qui postulent aux annonces ou sont approchés (accusé de réception, traçabilité RGPD, convocation, suivi, organisation des entretiens…).
Au gré de votre maîtrise de nos méthodologies, vous réaliserez des recherches par requêtes informatiques sur différents outils pour identifier des viviers de profils adaptés, puis les premiers contacts et présélections avant transmission aux consultants.
Quotidiennement, vous complèterez les reportings concernant les différentes missions en cours et la performance de visibilité de nos offres.
Le profil recherché
Vous êtes étudiant(e) en Bac+2/+3 orienté Gestion des Ressources Humaines ou Gestion des Entreprises et des Administrations ?
Vous recherchez un stage de 3 mois sur la période allant d'octobre 2023 à janvier 2024 ?