Le client

Ce Groupe Nancéen (1800 personnes + 360M€ de C.A.) développe, autour d'une organisation unique portée par des valeurs fortes, des solutions et des services innovants au bénéfice de la santé et du bien-être.

Pour servir sa croissance et répondre à ses ambitions, au sein de la Direction des Ressources Humaine Groupe, l'équipe Attractivité et Recrutement (5 personnes) agit en partenaire des Managers et Directions de Service pour recruter et intégrer les talents de demain.

Sur des métiers souvent en tension, les challenges sont nombreux et parfois difficiles mais la dynamique de l'équipe (sérieux sans se prendre au sérieux) et ses capacités d'innovation signent sa présence et ses réussites sur la chaîne complète des étapes du recrutement (Visibilité/Attractivité/Identification/Sélection/Intégration).

Ici pas de précipitation, ni de clonage, juste un travail de fond aux bénéfices de l'ensemble des parties prenantes (Besoins entreprise/Projet candidats).

Suite à une évolution interne au sein de l'équipe, nous recherchons :

Chargé d'Attractivité et Recrutement H/F

Le poste

Vous intervenez à la fois sur le recrutement et sur le renforcement de l'image employeur de notre Société.

Pour le recrutement, vous agissez sur une large diversité de métiers essentiellement dans le domaine de l'IT (développeurs, analystes fonctionnels, analystes testeurs, techniciens informatiques,…) gérant avec grande autonomie votre portefeuille de postes de l'analyse du besoin au suivi de l'intégration du candidat.

Toujours en étroite relation avec les Managers, vous rédigez et diffusez les annonces sur les jobboards adéquats, vous effectuez des actions de sourcing en étant audacieux (Réseaux sociaux, etc.), développez votre réseau de candidats, réalisez les préqualifications et les validations des candidats au niveau RH, assurez le suivi de leur candidature dans leurs différents entretiens.

Pour l'attractivité, vous assurez la promotion de notre image employeur sur l'ensemble des canaux de communication (réseaux sociaux, forums emplois, écoles,…)et auprès de nos publics cibles.

Vous faites également preuve de créativité et proposez des idées innovantes afin de capter vos cibles (programme de cooptation, recherche de prestataires, solutions de communication, …).

Vous pourrez aussi être amené(e) à participer à différents projets RH avec les autres membres de l'équipe.

Le profil recherché

Au-delà de votre formation RH supérieure (M2, IAE, Sup de Co,…), une première expérience acquise en recrutement, en cabinet, en entreprise ou société de service (ESN/SSII), a confirmé votre volonté de poursuivre votre évolution dans des environnements techniques (IT,…).

Vos atouts pour réussir, une passion pour les nouvelles technologies et le Community management, de la pugnacité et de l'optimisme et surtout une forte curiosité doublée d'une grande bienveillance.