Offres d’emploi



Offre d'emploi pour le poste

Responsable des Ressources Humaines H/F 51-Marne
Annonce postée le 19/01/2023 / ref. 8572-MRN

Le client

Acteur reconnu comme organisme d'intérêt public et général, les 16 Sociétés d'Aménagement Foncier et d'Établissement Rural (SAFER) sont des opérateurs fonciers pour la mise en œuvre des politiques agricoles et de l'aménagement des territoires. Chargée de l'amélioration de la situation foncière des exploitations agricoles, de l'installation de nouveaux exploitants et de limiter l'artificialisation des terres agricoles, les SAFER sont fédérées au sein d'un réseau national, la FNSafer.


La
SAFER Grand Est rayonne sur la Champagne-Ardenne, la Lorraine et l'Alsace. Dotée d'une forte ambition, elle oriente ses actions vers 5 axes stratégiques que sont : le renouvellement des générations en agriculture, le maintien des exploitations nombreuses et diversifiées, la protection de l'environnement, l'attractivité des territoires ruraux et la valorisation du monde forestier.

Pour soutenir sa croissance et sa volonté de structuration, elle recherche aujourd'hui un(e) :


RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Le poste

Sous la responsabilité directe du Directeur Général et en étroite collaboration avec celui-ci, vous aurez pour principales missions de le conseiller en matière de stratégie et de problématiques RH, de co-définir et d'appliquer la politique RH de l'entreprise, de superviser la gestion administrative du personnel (hors paie), d'assurer la qualité du dialogue social, d'accompagner les managers sur les sujets RH, ainsi que de piloter le développement RH de la Safer Grand Est (recrutement, détection et transmission des besoins en formation…).

Vous serez pleinement intégré(e) au Comité de Direction et bénéficierez de l'appui d'une Assistante administrative à mi-temps.

Vous connaissez l'ensemble des domaines de GRH (recrutement/intégration, formation, GPEC, administration du personnel…) et des relations sociales (droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, législation QVT…). Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office, SIRH), et maîtrisez les techniques d'entretien, de recrutement, d'évaluation.

Le profil recherché

Vous faites preuve de loyauté, de fiabilité, de sens du service, d'esprit d'analyse et de proposition, de rigueur, d'organisation, et bien entendu de réelles aptitudes relationnelles et de communication/pédagogie.

Issu(e) d'une formation supérieure niveau Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative de 3-5 années minimum dans la mise en pratique de ces compétences en univers PME/ETI.

Rémunération brute annuelle selon profil et expérience + intéressement (environ 20%) + primes (équivalence 13ème mois) ; abondement PEE/PERCO ; mutuelle prise en charge à 100% ; 39h hebdomadaires, 22 jours de RTT, télétravail possible.