En préambule de cette charte, nous voulons dire, que ce soit au gré de nos marchés (clients, parties prenantes), ou de la réglementation en vigueur, rien ne nous oblige à nous engager dans cette voie.

C’est donc une action volontaire et engagée, libre de consentement, sincère, authentique, et donc pleinement responsable, que nous entreprenons !

Le principe majeur sur lequel nous nous engageons est la perennité de notre organisation, donc sa consolidation afin qu’elle ait l’opportunité de perdurer, que ce soit dans notre projet « #recruterjuste2021 », mais aussi bien au-delà.

La volonté de pérennité de notre entreprise traduit déjà l’acte de transmission et donne à chacun, à son niveau, un rôle fondamental et déterminant dans l’acte d’accueillir, de guider, d’intégrer, de transmettre, de former, afin qu’au fur et à mesure que notre entreprise croisse, il puisse s’approprier le sens à donner à ses actions, au service des communautés internes et externes qui font et fondent notre univers !

Cette démarche RSE devient dès aujourd’hui un élément clé constitutif de notre identité, et de notre signature !

Nous souhaitons aussi démontrer tout ce que nous faisons déjà, en tant qu’acteur économique concerné sur nos territoires, en tant que citoyens et individus engagés, parce que nous sommes pleinement convaincus que prendre soin des autres (et des siens), de son écosystème, de ses parties prenantes, c’est avant tout prendre soin de soi et donc plus possiblement nourrir sa croissance durablement.
Pour soutenir cela, nous pouvons démontrer, que les valeurs que nous proposons depuis plus d’un demi-siècle trouvent leur prolongement dans nos pratiques quotidiennes.

POUR CELA NOUS AGIRONS AU NIVEAU :

Engagement RSE

SOCIAL / SOCIÉTAL

En interne

  • Métiers : non discrimination, égalité Femme/Homme, action pour le handicap, RGPD.
  • Déploiement d’une démarche QVT globale.

En externe

  • Insertion de notre Charte RSE dans nos documents contractuels.
  • Exigences des relations avec nos fournisseurs et partenaires : sensibilité éco-responsable.
  • Sponsoring et soutien d’actions humanitaires et solidaires (handicap, générationnel, santé…).

ENVIRONNEMENTAL

Nos démarches et actions s’inscriront dans l’objectif de :

  • Réduire et/ou compenser notre empreinte carbone par le biais d’actions concrètes et mesurables.
  • Sensibiliser et engager nos parties prenantes dans des comportements exemplaires en matière de protection de l’environnement.
  • Sensibiliser et former nos collaborateurs à une meilleure prise en compte des impacts
    environnementaux de nos comportements.

ÉCONOMIQUE ET SOCIÉTAL

Contribuer à nos écosystèmes économiques, et ce quels que soient les territoires sur lesquels nous intervenons : implication des collaborateurs de chaque site au sein d’une ou plusieurs activités associatives locales (CCI, Réseau Entreprendre, BNI, JCE, AJE…) permettant ainsi de promouvoir et participer activement et localement au développement économique.