Conseil en Evaluation et Habilitation

Coeur de Métier depuis plus de 50 ans, nos Consultants Psychologues sont formés, voire agréés (Ferroviaire) à la mise en oeuvre d’outils spécifiques et adaptés, qu’ils déclinent en s’appuyant sur des valeurs fortes de Respect, d’Engagement et d’Humilité favorisant la transparence et le partenariat.

Contactez-nous

Méthodologie

Analyse centrée sur l’adéquation «Homme – Poste – Environnement» :

Audit des besoins (favoriser une compréhension mutuelle des objectifs poursuivis)
Immersion dans l’entreprise (mesurer l’aptitude et la réaction face à l’évaluation)
Créer un véritable échange (harmoniser les savoirs, faire émerger la confiance pour l’appropriation)

Solution

Construction personnalisée d’outils d’évaluation Ad’hoc :

Habilitation Psychologique Ferroviaire (conducteurs de train, personnes en charge de tâches essentielles de sécurité)
Assessment Center (croisement de techniques d’évaluation)
Évaluation ponctuelle et spécifique (individuelle ou collective)

Accompagnement

Argumenter la décision afin d’en favoriser l’acceptation :

Restitution identique à chacune des parties (orale et écrite)
Identification des points d’amélioration (plan de progrès)
Harmonisation des choix (objectivité et neutralité de l’entreprise)

Notre approche

Nous nous appuyons sur des techniques éprouvées et validées, constituées d’outils fiables, étalonnés qui permettent de mesurer les mécanismes et automatismes intellectuels (aptitudes au raisonnement, résolution de problèmes) et comportementaux (personnalité, leadership).

Nous mettons notre expertise au service d’environnements professionnels réglementés exigeants
(ferroviaire, transports, tutelle Ministère de la Santé, Ministère de l’Intérieur (jeux)).

Selon une démarche personnalisée d’adaptation aux contraintes réglementaires spécifiques, nous mettons en oeuvre un processus d’Ingénierie afin de construire des outils d’évaluation ad’hoc parfaitement en lien avec les exigences contractuelles et légales à évaluer.