LE BILAN DE COMPETENCES CHEZ MORENO-CONSULTING

LE SAVOIR-FAIRE MORENO-CONSULTING

• Un(e) Psychologue du travail diplômé(e) et expérimenté(e) vous est dédié(e)
• Prestation personnalisée (contenu, durée et modalités peuvent être redéfinis selon vos besoins)
• Une formation qui répond et s’adapte à votre rythme et vos besoins

AUCUN PREREQUIS N’EST NECESSAIRE

CONTENU DU BILAN DE COMPETENCES

• ANALYSE DU BESOIN se fait avec le demandeur (l’entreprise et/ou le bénéficiaire) et notre consultant psychologue du travail afin de répondre au plus proche de l’accompagnement souhaité

• MODULE 1 : EVALUATION DES BESOINS ET ELABORATION DES OBJECTIFS PEDAGOGIQUES permettant de faire un état des lieux de votre développement personnel (grâce à des documents de réflexion personnelle), Tests d’aptitudes avec restitution et plan d’action (environ 5 heures)

• MODULE 2 : ETRE EFFICACE ET CONNAITRE SES ATOUTS : Identification des savoir-faire, renforcer ses pratiques et compétences déjà acquises ou à améliorer, réhabiter le rôle attendu grâce à des techniques de prise de conscience et de mise en œuvre interactive (environ 10 heures)

• MODULE 3 : FAIRE PROGRESSER ET CONSOLIDER SES PRATIQUES : se mettre en situation et découvrir d’autres fonctionnements, se définir des objectifs et mesurer les résultats avec des exercices pratiques, des jeux de rôle (environ 5 heures)

• PHASE DE CONCLUSION: Restitution en présence du demandeur sur les points abordés, les pratiques renforcées, les points de vigilance et les attendus

DUREE-RYTHME DU BILAN DE COMPETENCES

Le bilan de compétences se déroule en général en 10 séances de travail de 2h chacune sur une période de 4 à 6 mois en face à face ou en visio

Plusieurs rythmes sont possibles et adaptables à votre emploi du temps et les séances peuvent se faire sur votre lieu de travail (avec accord de l’entreprise)

Tous nos sites disposent d’une salle dédiée avec connexion wifi

Possibilité de rendez-vous en distanciel (à voir avec le/la consultant(e) qui vous suivra)

OBJECTIFS  DU BILAN DE COMPETENCES

A l’issue du bilan de compétences, vous saurez :

• Analyser votre fonctionnement, repérer vos ressources et les améliorer
• Explorer et consolider des nouveaux comportements plus ajustés et plus efficaces dans votre milieu professionnel grâce à des mises en situation « réelle »
• Prendre conscience de votre mode de fonctionnement et apprendre les réflexes adaptés aux situations de travail rencontrées
• Valoriser et améliorer vos compétences professionnelles
• Répondre à vos attentes et celles de votre hiérarchie pour habiter votre fonction

RESULTATS ATTENDUS

Si la démarche est directive dans le processus, elle ne l’est pas pour autant dans le contenu. Elle s’adapte à votre fonctionnement spécifique, vous vous l’appropriez en fonction de vos propres qualités, points de vigilance, attentes et projets.

L’objectif de votre bilan de compétences est d’habiter avec plus de confort et d’efficacité le rôle attendu, atteindre vos objectifs personnels et professionnels définis, renforcer vos capacités d’adaptation au changement.

QUI PEUT BENEFICIER D’UN BILAN DE COMPETENCES ?

A savoir, le bilan de compétences ne nécessite pas de prérequis.

Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences, si vous êtes :

• salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée
• demandeur d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi ;
• salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés (congé de 24h, etc.).

Vous trouverez toutes les conditions d’accès sur le site mon compte formation.gouv.fr.

Si vous pensez être porteur d’un handicap, vous pouvez nous contacter à l’adresse mail suivante : inforeims@moreno-consulting.fr.

TARIF ET PRISE EN CHARGE

Après un premier entretien physique d’une heure environ pour établir votre besoin et analyser votre démarche, nous vous envoyons une proposition commerciale dans les 3 jours suivant.

Une fois cette proposition signée, nous prenons contact avec vous afin de déterminer un planning adapté à votre organisation et nous vous envoyons la convention.

Pour une démarche active, nous envisageons le début du bilan de compétence dans les quinze jours suivant la signature de notre proposition.

Nos formations sont prises en charge par les organismes de formation, Compte formation ou par votre employeur… Nous vous guiderons dans vos démarches.

POUR TOUT RENSEIGNEMENT :

Si vous souhaitez des informations complémentaires, merci de nous contacter au 03.26.87.85.85 ou par mail inforeims@moreno-consulting.fr

INDICATEURS

TAUX DE PERFORMANCE : 100% des bilans de compétence ont été réalisés en totalité

20 BILANS DE COMPETENCES FINALISES en 2020-2021

7 BILANS DE COMPETENCE EN COURS en 2022

TAUX DE SATISFACTION : Taux non significatif en 2022