La Formation, un accompagnement personnalisé

LE SAVOIR-FAIRE MORENO-CONSULTING

Un(e) Psychologue du travail diplômé(e) et expérimenté(e) vous est dédié(e)
Prestation personnalisée (contenu, durée et modalités peuvent être redéfinis selon vos besoins)
Une formation qui répond et s’adapte à votre rythme et vos besoins

CONTENU DE LA FORMATION

Aucun prérequis n’est nécessaire pour s’engager dans une action de formation

ANALYSE DU BESOIN se fait avec le demandeur (entreprise), le bénéficiaire (le collaborateur) et notre consultant psychologue du travail afin de répondre au plus proche de l’accompagnement souhaité

MODULE 1 : EVALUATION DES BESOINS ET ELABORATION DES OBJECTIFS PEDAGOGIQUES permettant de faire un état des lieux de votre développement personnel (grâce à des documents de réflexion personnelle), Tests d’aptitudes avec restitution et plan d’action (environ 5 heures)

MODULE 2 : ETRE EFFICACE ET CONNAITRE SES ATOUTS : Identification des savoir-faire, renforcer ses pratiques et compétences déjà acquises ou à améliorer, réhabiter le rôle attendu grâce à des techniques de prise de conscience et de mise en œuvre interactive (environ 10 heures)

MODULE 3 : FAIRE PROGRESSER ET CONSOLIDER SES PRATIQUES : se mettre en situation et découvrir d’autres fonctionnements, se définir des objectifs et mesurer les résultats avec des exercices pratiques, des jeux de rôle (environ 5 heures)

PHASE DE CONCLUSION: Restitution en présence du demandeur sur les points abordés, les pratiques renforcées, les points de vigilance et les attendus

DUREE-RYTHME DE LA FORMATION

La formation se déroule en général en 10 séances de travail de 2h chacune sur une période de 4 à 6 mois en face à face ou en visio

Plusieurs rythmes sont possibles et adaptables à votre emploi du temps et les séances peuvent se faire sur votre lieu de travail (avec accord de l’entreprise)

Tous nos sites disposent d’une salle dédiée avec connexion wifi

Possibilité de rendez-vous en distanciel (à voir avec le/la consultant(e) qui vous suivra)

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Analyser son fonctionnement, repérer ses ressources et les améliorer
Explorer et consolider des nouveaux comportements plus ajustés et plus efficaces dans son milieu professionnel grâce à des mises en situation « réelle »
Prise de conscience de son mode de fonctionnement et apprendre les réflexes adaptés aux situations de travail rencontrées
Valoriser et améliorer vos compétences professionnelles
Répondre à vos attentes et celles de votre hiérarchie pour habiter votre fonction

RESULTATS ATTENDUS

Si la démarche est directive dans le processus, elle ne l’est pas pour autant dans le contenu. Elle s’adapte à votre fonctionnement spécifique, vous vous l’appropriez en fonction de vos propres qualités, points de vigilance, attentes et projets.

L’objectif de votre formation est d’habiter avec plus de confort et d’efficacité le rôle attendu, atteindre ses objectifs personnels et professionnels définis, renforcer ses capacités d’adaptation au changement.

TARIF ET PRISE EN CHARGE

Après un premier entretien physique d’une heure environ pour établir votre besoin et analyser votre démarche, nous vous envoyons une proposition commerciale dans les 3 jours suivant.

Une fois cette proposition signée, nous prenons contact avec vous afin de déterminer un planning adapté à votre organisation.

Pour une démarche active, nous envisageons un début de formation dans les quinze jours suivant la signature de notre proposition.

Nos formations sont prises en charge par les organismes de formation, Compte formation ou par votre employeur… Nous vous guiderons dans vos démarches.